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72、辞职(2 / 2)


“有个策划需要你面试一下。”

夏清有些疑惑,现在张姐平调过来做了策划总监,所以策划的面试基本都由张姐来负责,自己顶多也就是负责面试一下文案。因为现在公司已经没有所谓的文案主管了,而文案属于基础工种,技术含量没那么高,招聘的要求也没那么高,自己作为公司公认的文案第一人,文案的面试基本都交给她来负责。

其实她也说不清楚自己是什么感受,以前是别人面试自己,现在则是自己面试别人,这角色的转换来得太快。第一次面试的时候还有些紧张忐忑,不知道自己该问什么,但时日久了,次数多了,也就越来越老练了。

这会儿的夏清虽然疑惑,但也只以为是什么流程上的变动,又或者说是张姐没空,所以安排她来做个初步的面试,直到她看见求职表上填写的职位是策划总监。

当时夏清还是一脸懵,还以为对方理解错误了,毕竟张姐还在这儿,谁能顶替她呢?

“夏清,我跟他说过了,一会儿他会做一个方案出来,方案框架吧,到时候你看一下,行还是不行,这专业的策划知识得你来判断。”

这是罗语宁罗老师的叮嘱。

于是夏清就更懵了,这是虾米情况?但既然对方这么说了,夏清也只好照做了,毕竟现在这位罗老师才是天子近臣,是老板的心腹,公司的大小事宜似乎都得经过她。

公司没有明确发布什么信息,但实际工作中确实是这样的。

夏清照例闲聊了一下,也不知道是她太过敏感还是恐男症发作,又或者被这一系列奇怪现象整懵了,所以有点晕乎乎的,但心底有个声音在告诉自己,这个人——不行。

但她还是照那位罗老师的说法,给这个面试者布置了一道题目,拿了公司近期接到的一个项目方案作为题目,也就意味着她得把关于这个项目的各个细节说清楚,否则对方也无从下手或者说做出来的东西没有真正契合这个项目。

“你们公司是那位罗老师说了算吗?”

“她是我们公司的培训导师,现在也负责处理公司的一些日常事宜,给招聘把关。”

“那就难怪了,她非要让我做一份策划出来,你是做策划的,你应该也清楚,做一个策划案有多费时间和功夫,我是不想浪费时间,除非其它条件已经谈妥了,但现在薪酬待遇什么都还没确定,让我平白做个策划案说实话我是不愿意的。”

“罗老师不太清楚策划的工作情况,所以可能会更期待更直接有力的实力展现。”

“虽然你们这样说,但我也不可能真的把整个方案做出来,顶多是做个框架。我就住这附近,你们下午什么时候下班,刚好我今天有空,下午我带自己的电脑过来,上面有我之前做过的一些案例,我可以在公司现场做出来。”

刚才夏清问他要过往的工作案例的时候,对方说手机上没有,这也是让夏清很难判断对方实力的一个窘境。

毕竟有些人说的厉害,嘴皮子一动,仿佛自己就是个策划大神,但实际的作品却不怎么样,或者说很多策划的作品并不是单个人的杰作,而是团队作业,这都是有可能的。

她确实需要更多明确的信息,来针对他的工作能力做一个基础判断,才能将信息反馈给到人事经理。

“我们下午一点半开始上班。”

“那我三点左右过来,可以吗?”

“可以的。”

对方走了,而夏清拿着对方填写的求职表又回到了办公室里面,脸上的神情还有几分惊异。

“公司是不是搞错什么了,还是说这个面试的人搞错了,他求职的岗位怎么回事策划总监呢?”

因为不敢相信,所以夏清的语气还带着笑,是那种疑惑与不信交杂的轻松调笑。

办公室里面安静了一会儿,张姐突然开口了。

“那是以后要顶替我的人,有件事一直没跟你们说,我辞职了,下个月中就走,所以公司在招人顶替我。之前跟你们说的,让你们多练练口才,也是真心觉得公司未来对于策划的要求会往这个方向走。”


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