赵腾的想法其实曹明江都想过，所以他走了两步说道：“这是以财权制约人事，但是这个制度的确立需要经理、副经理以上的会议通过才行，华木阳和谢子昭不会答应的。”
赵腾道：“咱们目前不需要召开部门会议讨论这个，改革之前要有试点。咱们就从341工程作为试点，或者说是突破口，将341所有的项目打造一个样板出来。”
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曹明江完全明白了赵腾的用意，这也是他感到棘手的地方，便道：“这个可以试一试，但是在动手之前，我必须要加大你们秘书处的权力。”
他们说着话，就收拾了一下，走了出来。外面老周接着，就往公司里而去。
曹明江上午召开了一个简短的秘书处会议，会议的重点有两个，第一，加强对下面各个部门工作的监督，确保年底前完成各项任务；第二，因为秘书处的工作繁琐而复杂，要扩大规模，需要招收一些新人进入。这两件事都需要赵腾负责。
而这两件事也加大了秘书处的权限。
赵腾从曹明江这个决策里面看出，他确确实实在加大秘书处的权限，这说明他思考这个问题很久了，并不是赵腾的一席话让他做出的决策。
赵腾深刻领会到老板的良苦用心，所以在秘书处的规划上面做了一些调整，原先秘书处是一个松散的机构，有事就做，无事就歇一歇。但是现在要抓权，就必须要无事找事。他让程小燕专门负责工程部的事务，阿玉负责技术部事务，郑蓉负责专家组事务，也就说秘书处现在是专人负责一个部门，而他赵腾则做全局性的工作。
赵腾将工作分发到位之后，程小燕、阿玉和郑蓉就投入到了工作之中，而此时的赵腾则打出一则广告，要求招聘两到三名有工程技术专业的人进入秘书处。
广告招聘启事上的要求是，进入秘书处的人必须要有研究生学历，年龄在25到45之间，有一定工作经验的人优先。
曹明江在秘书处开了会议之后，所有的事都压到了赵腾的肩上，而他则去了总部参加董事会去了。
按照昨天视察会议的要求，今天要整理账目，复印之后，送到审计监督部。这项工作也是要赵腾完成。
赵腾将通知下发下去，要求三个部门的会计来秘书处开会，讨论账目的整理和复印工作。按照赵腾的规划，这项工作要在上午完成，因为审计监督部那边急着要这些整理的账目。结果三个部门的会计只来了技术部肖会计一个人来了，其他两个部门的会计不是有事请假，就是抽不开身，反正都很忙，无暇来这边参与秘书处的会议。