江世民叹了口气颤抖着手端起茶杯喝了口茶才缓缓说道：“这个我早就察觉出来了所以在你之前我派了向阳来统一管理可是你也看见了他现在就是挂了个闲职。”
“那江先生您为何不直接从总部派人过来接手呢？”这是我感到疑惑的。
江世民沉默了一段时间突然站起身来背着手走到了窗户边。
向外面看了一会儿才沉声说道：“重庆这边的公司是去年三月份收购的当时我是看中了这边公司的发展潜力结果我刚接手他们总经理就意外身亡了后来就让苏小明直接掌管公司接着我发现他存在一些问题就特意找到向阳过来担任总经理”
说到这里江世民转过身来看着我继续说道：“一开始还挺好每隔两天就向我汇报真实情况可是几个月之后我发他汇报的一些情况也是有问题的后来我就不怎么相信他了但是我没有确凿的证据所以不敢轻易换掉他。”
听他说完我只觉得管理公司真的是太难了何况像江山集团这种全国几十家分公司的大企业。
我都不知道江世民是怎么管理过来的他太累了难怪才五十几岁头发都白完了。
我长长叹了口气开口说道：“江先生你就没打算放弃这边吗？”
江世民苦笑道：“谈何容易啊！这边公司我投入了有接近十个亿了而且他们的产品的确是市面上销量很好的可是这一年若不是我在背后持续投入资金恐怕早已经分崩离析了。”
“那接下来你是怎么打算的？”
“先把苏小明等人处理干净后面的事情我还想问问你的意见？”
“我的意见？”我愣了一下却不知道如何作答或者说我不明白江世民的意思。
江世民见我疑惑他便说道：“换句话说如果你是我你打算怎么办？”
稍稍犹豫后我才说道：“这个不负责既然把苏小明等人都除掉了那就可以直接从总部派人过来接手实在不行可以重新招新人给公司换上新鲜的血液。”
江世民点点头示意我继续说。
“还有就是公司管理上的漏洞这个必须从根本上解决一直以来相关的制度并不缺少包括集团总部我想也存在这种如同虚设的管理制度吧？”
江世民饶有兴趣地点点头说道：“你这还真说到点子上了这才是我最担心的可是有什么办法能够完善呢？”
我叹了口气说道：“我以前公司也有百十来号人但相比于江山集团就是小巫见大巫所以我们不存在这种问题所以我的建议还是从根本上解决用大数据来解决。”
江世民似乎更加有兴趣了脸上的表情也随之轻松了不少对我说道：“你继续说。”
理清了思路我才继续说道：“首先我建议集团成立一个审计调查小组直接归属董事长或集团总部领导。将这次盘点的内容做一次彻底的清查包括集团旗下所有的分公司
就目前来看有一批人包括中层管理人员是有问题的。能不能再继续是用还得看审计后的结果再由您来决定。”
说到这里我停顿了一下他点了点头示意我继续说下去。
“至于制定新的管理制度这个流程首先必须起到互相监督作用并且公开公司所有精准数据。”
江世民并没有打断我一直保持着认真倾听的表情。
我继续说道：“我建议就是利用大数据做一个咱们集团自己的管理模板集团里那么多优秀的程序员包括江先生您自己也是程序员出生你应该明白我的意思吧？”
听我说完后江世民竟然鼓起了掌来同时赞叹道：“不错真是不错啊！江山代有才人才出各领风骚数百年啊！”