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按照宇文飞规划的三大员工晋升体系，那么在星科技或者脸谱，职务固然重要，但是你的级别更重要。
有可能，大家都是部门经理，但是你的级别是t5或者p5，别人是t7cp7！
那你们两个的工资福利以及各项待遇差得就很多了。
当然，职务也不是不重要，你不晋升到足够高的职务，也很难做出相应的成绩，没有相应的成绩，级别怎么可能升上去呢。
技术部的员工除外，技术部员工是无视职务的，就像李鑫那样的人，就是一个小项目组组长，也不是主管也不是经理，但是架不住人家技术强啊，所以级别就很高。
不过对于p序列的员工，职务就重要的，艾菲想提升自己的员工级别，那就必须先拿到相应的职务才行。
这次来见宇文飞，她要谈的事情，就是这个！
听了宇文飞的话后，艾菲微笑着撩了撩头发，回答道：“考试不急，我平时也有自学，功课不算太难，再说了，我也没想着拿奖学金。”
身为1的实习生，工资可以拿到全职工资的百分之六十，所以她现在月薪都是六千了，对于学校的奖学金自然也看不上眼了。
看到宇文飞点点头，艾菲接着说道：“飞总，今天过来是有工作想跟您谈一下，关于翼飞项目组的。”
宇文飞有点惊讶，翼飞这个项目组在公司内很低调的，而且那个项目组内的员工基本都是实习生，在大多数员工眼中，这就是一个边缘化的部门而已。
怎么艾菲注意就到了这个项目组，还要专程来找自己谈谈呢。
“哦？那个项目组？说说看，你有什么想法。”宇文飞饶有兴致地看着艾菲说道。
对于艾菲，宇文飞还是挺欣赏的，这个女孩子开朗外向，在公司能和所有员工打成一片，人缘很好。
另外，或许是在学校担任学生会职务确实锻炼了，也可能是她天生就是适合做领导的人，组织能力也很强。
脸谱成立分公司，考虑ce人选时，宇文飞的脑海里甚至都闪现过艾菲。
当然，只是闪过而已，宇文飞知道，以艾菲现在的能力，完全不足以驾驭脸谱大规模的一家公司。不过宇文飞看好她的潜力，经过几年或者更长时间的锻炼后，艾菲是有能力走向更高的领导岗位的。
“翼飞项目组，成立之初的目的，应该是帮助脸谱上做宣传。通过各种道，引导论，来影响大家的选择，增加脸谱注册用户。”艾菲侃侃而谈道。
宇文飞微微点头，确实，翼飞前一阶段做的工作就是那些。
在脸谱浪博客的元旦大战中，也算是从侧面出击，立了一功。
“但是，我感觉翼飞项目组的潜力不应该局限于此！它还应该能起到更大的作用！”
艾菲的声音提高了，语气有点激动地说道。
“那你说说看，还能起到什么作用？”
宇文飞不紧不慢地说道，身子后仰，躺在自己宽大舒服的老板椅上，看着大班台对面的那个年轻女孩子。