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第427章 野心不小啊(2 / 2)


所以,脸谱网的首页,在同行看来,简单得都有点简陋了,很多人背地里嘲笑脸谱网的管理人员不懂得利用网站首页。

但他们不知道的是,脸谱网的首页,用户停留时间远远超过任何一个网站。

用户通过首页链接跳转的次数,更是高得惊人!

所以,当时杨刚上了明星专区的主编推荐后,涨粉那么多,因为首页的效果是真的好啊。

脸谱网的首页如何规划,前期要出现几个板块,后期又有那些板块需要添加,这是脸谱网发展最关键的节奏。

而今天,艾菲就用她那份方案,明确地给出了答案。

现在的脸谱,只需要三大板块,图片区c文字区c明星区(或叫娱乐区)!

三大内容板块,放在首页上,并不会显得臃肿,而且能满足绝大多数网站用户的内容需求。

宇文飞到现在才算真正看懂艾菲的这份方案,这丫头心不小啊

因为这些东西,已经属于是对网站的长远规划,这是她一个公关关系部经理需要考虑的事情吗?

这明显是ce一和他这个大老板才要考虑的东西

啊!

不过艾菲做得并不突兀,借助着春节活动,润物细无声地开始了对脸谱网的改造。

也就是宇文飞,换一个别的老板,估计都看不透这份方案背后的东西。

这就是那种能指挥老板的员工吗,看着艾菲,宇文飞感觉有点惊讶,又有点欣喜。

有的老板可能会怕员工太过优秀,抢了自己的风头,甚至功高盖主。

但宇文飞完全没有这方面的担心,他巴不得员工再优秀一些,最好是能够独当一面c独挑大梁那种。

就像家乐公司那边,当宇文飞认为那边的管理团队完全可以胜任公司的管理和发展时,他立刻脱身而出,撒手不管那边的事情了。

除了大笔财务支出和关键人事变动外,宇文飞每个月只是看一下家乐的财务报表,对于那边的事情基本不发表意见。

因为他还有很多的事情需要去做,不可能在任何一家分公司上面耗费太多时间和精力。

如果说刚开始考虑脸谱网ce一人选时,艾菲只是从宇文飞脑子中一闪而过,那么到了现在,他再次考虑起这个问题了。

互联网行业,并不像传统行业那样,在这个行业里,年龄或许并不是劣势,反而是有点!

因为正是年轻人敢打敢拼,也勇于尝试,才会有更多奇思妙想,创造出颠覆性的东西!

艾菲,已经开始展露出这样的苗头了

在“美文共赏”这个版块,艾菲一股脑把剩下的五百五十万预算全都砸了进去。

除了奖励给上榜写手的笔记本,以及百万年薪计划外,还有奖励给参与粉丝的相对便宜许多的笔记本电脑。

这让宇文飞也很好奇,一千万的预算这才两个板块,就已经花光,剩下的明星专区,艾菲准备怎么办呢?

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