&esp;&esp;对于很多员工来说，可能一辈子都遇不到一次这样的机会！
&esp;&esp;在职业生涯中，要是能够有幸经历自己公司上市，对于每一个普通员工来说，那都是非常！非常！幸运的。
&esp;&esp;而这种幸运，不光是体现在物质上的收获，更多的是对员工未来的职业发展，也有着很大的好处。
&esp;&esp;一般公司上市，员工都会收到公司的上市红包或者礼品。
&esp;&esp;当然了，这个红包的大小和礼品的贵重，要看公司大股东的性格。像宇文飞这样豪爽的老板，出手肯定不会小气。
&esp;&esp;豪爽的大股东，就会发大红包，抠门的大股东，自然就是小红包。
&esp;&esp;而对于很多的基层员工来说，他们是拿不到公司股权激励的，那么这个上市红包或者礼品，就是他们唯一的物质收获了。
&esp;&esp;至于说到公司上市对员工的未来职业发展的影响，那就是公司上市后，知名度和影响力
大增，员工的身价无形中也得到了提升。
&esp;&esp;以后员工离职跳槽时，到了新公司应聘，提到自己曾经在一家纳斯达克上市的公司工作，这样的工作经历绝对能为他加很多分。
&esp;&esp;所有的hr都知道，精英公司出来的当然都是精英！
&esp;&esp;对待这样的求职者，自然会高看一眼，无论是薪酬待遇还是职位上都会优先考虑。
&esp;&esp;当然，这一点对于脸谱网的员工来说并不存在，因为脸谱网早就是行业内的龙头公司了
&esp;&esp;行业内早就有了共识，那就是脸谱网的员工，确实都非常优秀。
&esp;&esp;如果有哪名员工从脸谱网离职，那到了人才市场上是非常抢手的！
&esp;&esp;另外有点，就是公司上市后，内部的一切规章制度都要正规化，相应的员工薪酬待遇也会有适当的提高。
&esp;&esp;最简单的一点，没上市时，很少有公司会给你发加班工资，但是上市公司就完全不存在这一点了，会严格按照公司的加班制度，给予加班工资。
&esp;&esp;原因很简单，没上市时，发出去的钱都是几个股东的。
&esp;&esp;上市后呢，发出去的钱，很多都是投资者掏的，当然不心疼了。
&esp;&esp;公司上市，对一部分管理层和骨干员工来说，大头当然是股权激励了。
&esp;&esp;员工持股，指的
&esp;&esp;本章未完，请点击继续阅读！第1页/共2页
更多请收藏【】！