李一方作为县政府办公室副主任主管信访局。
一般情况下大部分都会转送相关部门处理只有遇到疑难问题他实在处理不了会送到王中秋手中。
今天李一方直接把举报信送到厉元朗这里肯定是有原因的。
这封举报信的内容是举报县实验小学教师评级中出现不合理情况。
举报人要评小高在内部多次测评中五个名额里面始终处于第五位。
但是在实际评级时横空杀出来一匹黑马就是实验小学后勤老师陈燕她以比举报人高出不到2分的微弱有势成功晋级。
另外举报人还指出小高评级明码实价两万七到三万只要交钱就有希望晋升成功。
陈燕这个人厉元朗不熟悉就问李一方她的底细。
“陈老师的老公就是钟副县长……”
厉元朗一听大为惊讶。
待李一方离开之后他马上叫来王中秋。
“中秋你看看这封信。”厉元朗身体往椅背一靠顺手点燃一支烟。
王中秋拿着信纸很快看完却微微一笑一副见惯不怪的语气“县长这事很正常。信里说的没错小高评级明码标价两万七到三万为什么差了三千？这得看教师的背景有能耐的就会少交三千块钱。”
“至于陈燕为什么能够评上显然是钟副县长的身份起了大作用。这一招可真够老练陈燕在最后一刻杀出来别人想要做反应都来不及了。”
“嗯。”厉元朗点着头深入分析道：“我估计写举报信的这名教师应该是送钱了信心满满的以为评级肯定没问题结果在最后一刻输给了陈燕一生气就写了这封信。要不然她不会匿名举报的。”
王中秋也赞成厉元朗的观点他说道：“想要调查这个人很容易陈燕排第五她就应该是第六位的那个人。”
教师评级历来竞争非常激烈。
究其原因就是在工资待遇方面有很大的差距。
就比如这个小高一旦评上比原来每月多挣420多块。
有人会以为不就是四百多吗至于花两三万争取？
实则不然别看一年也就多挣几千块钱对于每个月工资只有三、四千块钱的小学教师来讲诱惑力还是不小的。
而且工资越高将来退休后养老金也会相应的增加不少。
它们之间是成正比的。
由于这是一封匿名举报信按照处理规定首先要保护举报人的权利不受侵害。
如果只是主观的分析判断没有事实依据将不予理会。
反之若是事实清晰线索明确会认真调查核实再确定处理办法。
“中秋这件事就交由你处理你做过教师这方面比我了解。”厉元朗如是说道。
“好我即刻去办。”
领命出来王中秋思索着该如何展开调查。
手机响了是刘婷打来电话询问他能不能准时回去吃饭。
王中秋便说：“县长这边没事我到点下班。”
“那好你尽快回来我有好事要宣布。”
“电话里不能说吗？”
“你呀！”刘婷娇嗔道：“电话里说出来就没有惊喜效果了全家人都等你回来我到时候再宣布。”
王中秋微微一乐他猜出来了估计是刘婷办幼儿园的事情有了进展。
停职那段日子王中秋陪着刘婷选好了地方刘婷通过之前的人脉也联系了几名幼师初步谈好待遇就等幼儿园审批成功这几名幼师就可以上岗了。
审批这方面刘婷已经将相关材料向所在社区提出申请就等待初步审核了。
一旦初步审核通过下一步就会呈送县教育局审批了。