依照这样的原则咸翡将一批共17人的处级领导人事调整方案先小范围征求意见之后提交常委会讨论研究。
此次涉及1位县委书记即润庄县委书记冯轶；2位县长；8位县委常委包括县委副书记、纪委书记、宣传部长、专职常委；2位市直部门一把手；4位市直部门班子成员。
私底下诉求五花八门电话、短信、微信等等也是满天飞。以冯轶为例有一位申委常委、一位副申长帮他打过招呼要求在市直部门“弄个位子”——他的缺点是少了县长主政经历不敢奢望直接提拔副厅。咸翡、段勤、娄伯林等人都接到了类似电话。
换以前有申委常委和副申长同时出面打招呼市里安排个正处实职岗位基本没问题平级调动嘛不占提拔名额关键在于是否肥缺的问题。
如今气候变了。
申领导们与方晟都不太熟悉又知道他在京都的靠山贸贸然打招呼不买账的话可就尴尬了。
而且方晟在双江时任用干部方面就是出了名不讲情面干实事的、有能力的不打招呼他会主动提拔；走后门的、投机取巧的即使提拔了也会被拿掉。
基于这样的原因人事方面具有拍板权的方晟反而没接到一个电话但其他常委们则不厌其烦成天被电话轰炸得头昏脑胀。
以润泽历来的习惯人事调整名单拿到常委会前会有个小范围征求意见主要是市委书记、市长、副书记等人达成一致基本就ok了以前副书记职数比较多的时候叫书记办公会具有比较大的权力。
这回方晟看到名单后没说什么要咸翡先看看“智勇市长”和“段书记”的意见结果两人就在不少人选问题上产生分歧。
还以冯轶为例王智勇想让他接替已累得不行、萌生退意的市正府秘书长；段勤则按照省委常委的关照力主冯轶担任文广新局局长既不是很辛苦又有实权。
可咸翡的想法是小范围调整尽量不动没到任期的。按段勤的想法首先得把现任文广新局局长调开调到哪儿？又产生新的问题；按王智勇的想法也要个别了解正府秘书长的意思既然累了去人大行不行等等。
真是牵一发而动全身。
组织部长的确不好当既要面面俱到又得坚持原则和保持平衡最重要的是获得市委书记支持。
几个办公室跑了三天还没落实方晟不耐烦了说暗下协商不行就抬到台面讨论为了工作嘛有话说到明处吵架都可以！
就这样润泽近——起码二十年来第一份没事先协商好的处级干部调整名单提交到市委常委会。
忐忑不安宣读了名单咸翡补充道：
“按方书记的要求任期不满的原则上不要动因此此次调整的思路是17名处级人员内部消化尽量不涉及其他人员这样的话其实存在一些……矛盾还有与本人意愿也有冲突所以请常委同志们讨论看看有没有更妥帖的办法。”
方晟没发表意见按惯例王智勇第一个发言但王智勇做了个谦让的手势意思请段勤先来。
段勤看着笔记本上面虽然只记着寥寥几个人名字但在心里却是牢牢记得优先次序的：
首当其冲就是冯轶无论申委常委和副申长的电话还是平时私下关系以及亲属之间商业方面的合作等等都决定了他必须站出来说话。
其他还有几位分别有副申长、副申级领导和申直部门厅级领导打过电话或者朋友、亲戚、商业伙伴他的分寸是能帮就帮阻力太大就放弃。
毕竟自己只是市委副书记在常委会这样的场合除非你拥有三票以上否则谁也不敢打包票。
“咸部长提出内部消化这样的提法既限制了常委会选择空间也限制了被调整同志的发展空间打个比方明明是开战斗机的转岗时非让他开拖拉机牛头不对马嘴嘛！”段勤说“这次冯轶同志是唯一一位县委书记就说说他吧。冯轶同志任职期间表现有目共睹特别是积极响应方书记关于滩涂开发的号召迅速利用招商引资机会推广几千亩瓜田方书记还特意到海港村开了现场会！这样的同志如果内部消化怎么安排？我们来看看冯轶面对的岗位一是安监局一是外事办就这两个内部消化的市直部门岗位哪个适合冯轶同志呢？老实说我很困惑。”
“内部消化”是咸翡在方晟“必须做满任期”要求下作出的决定反对“内部消化”就是反对方晟所以王智勇没有第一个发言。
段勤也是没办法。
打招呼的那位常委跟王智勇的后台任大伟不是一条线特意叮嘱“没惊动智勇”段勤心中有数硬着头皮打头阵。
他的想法是之前你方晟做了那么多霸道事我都没吭过声今天就反对一次总得给点面子吧？
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