“老高真了不起啊！”
徐盈看过几本岗位细则脸上满是欣喜。
这些细则因为是匆忙编出来的其中还有一些考虑欠周之处。但徐盈看出了这些细则的价值所在。她迅速地想到如果安排人把细则再完善一下然后推广到全省的小氮肥厂将能够创造出多大的效益啊！
自己这几年到处奔波想推行一套行之有效的管理方法却始终不得要领。沧海化肥厂的这份制度加上作为附件的细则和表格具有很强的可操作性很适合进行全行业的推广这恰恰就是自己想要搞出来的东西。
兄弟省市的化工系统这两年也都在搞各种管理制度有一些还搞得颇为不错受到了化工部的表扬。
但是和眼前这份制度相比兄弟省市的那些制度只能算是毛坯了。沧海厂的这份制度那才是真正称得上和国际接轨绝对能够把兄弟省市的那些人给镇了。
又是一个全国首创啊茂林省化工厅的面子实在是太风光了。
想到全面首创徐盈心念一动对高逸平问道：
“老高这个标准化管理制度不会又是你家的天才儿子发明的吧？”
“不是不是这个真不是。”高逸平连忙否认。
这倒不是高逸平要贪功而是高凡与他探讨过认为这份制度还是不要算到高凡头上为好。
其一在稀土触媒的研制中高凡已经出够了风头过犹不及这个道理高逸平和高凡父子俩都是懂的。
其二高逸平现在正需要一些属于自己的成绩以应对县里那些人对他位子的觊觎。
有一个牛叉的儿子虽然也能给高逸平加一些分但还不足以让高逸平坐稳现在的位子。如果他自己也能显示出牛叉县里要想动他就得掂量掂量了。
甚至更确切地说县里那些倾向于他的领导要保他的时候也就有理由了。
“我这些年化工业务荒废得很厉害主要精力都是放在企业管理上了。前年我到省党校学习了两个月的企业管理还是很有一些收获的。另外厂里也订了不少企业管理方面的杂志里面有些不错的文章我都是学习过的。
“搞一个标准化规章的思路我已经想了好几年了。这一次我们厂的氨水池爆炸给我触动很大。我在瑞章养病的时候就想着回来要马上着手编制这个制度。
“当然厂里的同志们贡献也是很大的生产科的老袁技术科的老孟还有我们的老领导胡厂长都贡献了很多非常好的思想。
“可以这样说这份制度就是我们厂集体智慧的结晶。”
高逸平慷慨陈词话里话外却在表明自己是这份制度最主要的贡献者集体智慧啥的那不过是必要的漂亮话而已。
徐盈何其聪明脑子稍稍一转就明白这其中的奥妙了。
高逸平否认高凡在其中的贡献徐盈是不相信的。高逸平有一些管理思想不假但这份制度中显示出来的是一种全新的思维这绝对不是高逸平能够拥有的。