方平点了点头：“现在克莱斯勒公会形象大损正是取缔克莱斯勒公会的时候。但这个取缔不能是我们出面。”
“还得是克莱斯勒工人们出面所以…。”
后面的话没说但意思已经很明显了！
“明白明白我马上去安排我在工人中的亲信煽动工人们解散公会！！”
麦克尼森秒懂连忙答应了一句又犹豫道：“不过…”
他以前不看好方平取缔克莱斯勒公会的想法得益于克莱斯勒公会代表着数十万甚至上百万工人的利益。
动公会就等于动了上百万工人们的奶酪。
他自然不觉得方平能成功。
但现在不同最近这两天方平一手超乎他想象的渔轮操控不但在极短时间内扭转了之前一面倒的渔轮风向更瓦解了公会和工人们之间的紧密关系。
令工人们对公会充满了强烈不满。
这个时候借助工人们对公会的不满煽动工人们提议解散公会的成功率非常大。
但成功率大不代表百分百成功还存在失败的可能。
所以在具体执行上还是需要注意方式方法。
“有什么想法尽管说！”方平眉头一挑鼓励道。
麦克尼森认真道：“是这样我想在安排人执行的时候可不可以采取更温和的手段？”
“比如保留公会只是在公会中安插自己人公司来掌控公会达到变相取缔公会的目的？”
虽然在方平的一手操控下克莱斯勒公会管理层在克莱斯勒工人群体中成为过街老鼠人人喊打的对象。
但公会管理层是公会管理层公会是公会。
公会的工人们纵然对管理层极为失望愤怒。但他们不管是从个人感情出发还是从共同利益出发都不可能轻易的取消公会。
最大的可能是重新改组公会管理层。
这种情况下贸然解散公会不可取最好是将公会管理层变成自己人通过曲线的方式贯彻公司意志。
“不行！”方平几乎想都没想摇头拒绝。
他也想过麦克尼森提出的这种曲线救国的方式减少工人们对取消公会的抵触心理。由公司掌控公会变相达到取消公会的目的。
但他衡量过这么做的结果弊大于利。
原因很简单只要克莱斯勒的公会存在甭管克莱斯勒公会管理层换多少又安插多少自己人。最后公会依旧会和公司对立。
除了工人和公司的利益诉求不一样之外最关键一点在于他不是米国人。