实事求是的说美男计也算是高原感情牌的一部分如果从这个角度上说并非真不上台面这样一想不禁就又理直气壮了。
“这叫什么话！周云多好的小伙子呀父母都是知识分子遗传基因相当优秀人长得帅还是个大暖男跟你年貌相当又有共同语言多般配呀！”
“年貌相当？他比我还小半岁呢！这能叫年貌相当嘛？再说他那嘴跟小刀似的的整天对我各种挖苦哪里有半点暖男的样子！”聂楠楠反驳道。
他则挥了挥手：“我当是什么了不得的事挖苦你其实也是爱的一种表现方式嘛！还有小半岁能咋的俗话说女大一抱金鸡现在时兴女大男小又是老公还是弟弟高兴了还能当儿子宠一男多用保证满足你各种需求。”
聂楠楠都被他气没词了直接一句不理你了起身坐到沙发上将靠垫抱在怀里低着头也不知道在想些什么。
好不容易扯到了正题他当然不肯轻易放过于是连忙走过去在对面坐了试探着问道：“那你到底是怎么个想法呀？”
“我当然不同意了呀。”聂楠楠头也不抬的说道：“别说我不同意周云也不同意啊现在都二十一世纪了还搞这些乱点鸳鸯谱的事这不是胡闹嘛？亏你想得出这馊主意。”
他笑：“不是这事我是想问你到底有没有可能留在云建。”
聂楠楠沉默了良久这才缓缓说道：“我父亲这一病确实让动了回来的念头而且通过今天的接触我看到了云建朝气蓬勃的一面这么多优秀的年轻人在一起企业的前途可期只是”
高原心中大喜赶紧接过话茬说道：“你算是说到点儿上了！如今什么最关键？人才啊！这些年轻人都是我亲自挑选的能力和品行没得说有这么一手好牌云建的腾飞是早晚的事如果你能加入关于薪酬方面虽然不能和睿兰的收入相提并论但在省内还是拔尖的至于职务嘛副总经理兼运营总监负责全公司的数据化运营和整体规划与执行。怎么样算有诚意吗？”
这已经是他能给出的最高条件了为了能留下聂楠楠这样的稀缺人才也是真拼了。
聂楠楠听罢却只是淡淡一笑。
“就这些吗？”她问。
高原低着头想了想：“自主组建管理团队既可以在公司内部遴选也可以直接对外招聘团队内部的管理完全由你个人说了算。”
“还有嘛？”聂楠楠笑眯眯的问。
高原憋了半天最后把牙一咬道：“运营团队的薪资待遇可以不执行公司现有标准由你灵活掌握公司专门设置个独立账号保证你的资金。”
“嗯”聂楠楠沉吟着似乎还意犹未尽。
“聂大小姐这已经是到头了要不干脆你来当这个总经理我给你当副手算了。”高原挠着头道。
聂楠楠扑哧下笑了。
“你这么搞等于是在云建弄出个独立王国来别人肯定不服气是会出大乱子的。”
他叹了口气：“所谓千军易得一将难求能留下你这样的人才出点乱子怕什么想办法解决就是了。”
聂楠楠歪着头：“好吧那我考虑一下。”
“要考虑多久？”他追问道。
“难道还有时间限制呀？”聂楠楠笑着道。
他连连摆手：“那倒不是主要是我求贤若渴恨不能马上达成所愿。”