与英国的礼节不同这里的人们虽然也低头表示尊敬但没有那么的严肃庄重都是面带微笑仿佛是一场人员关系并不十分亲密的聚会。
而后众人才认出来站在法蒂尼身后的亚洲男人是谁但这次是法蒂尼发现了人们对待陆泽的态度与对待自己的态度有些一丝的不同。
“早安大师。”
“早上好尊敬的陆泽先生。”
“很高兴见到您初次见面拜读过您的替代法则法加布莱赫向您学习。”
相较于对法蒂尼的尊敬面对着陆泽这群演员除了敬意还掺杂着一丝丝的崇拜即便这股子崇拜多数来自于年纪较轻的男女。
这里没有人没看过陆泽的书籍也没人不关注前些日子的网上争议但最终的结果是陆泽用实际行动证明了自己的能量和自身的独特性渐渐的陆泽受到的追捧逐渐从优秀的顶尖演员演变成了朝殿堂级迈进的超越了演员这一基本品质的大师级人物。
三十五岁做到这点足以令同行们顶礼膜拜了当然也有一部分年纪大的演员对陆泽的称呼感到难以启齿仅仅表达了自己的尊敬便退到了一边默不作声。
相比之下年轻人就放开了很多各种称呼和各种包含崇拜含义的词汇一个劲的往陆泽身上堆甚至有消息灵通的知道陆泽是“环球兄弟”的持股人是“甘比亚诺影业”入股的合作伙伴后更是脸都不要了直接叫出了大师的名号。
对此陆泽是不敢当的连忙否认这与谦不谦虚无关就算换个欧美演员但凡心态水平端好都不能承认自己就是大师。
虽然书籍在表演行业确实引起了大范围的地震在佐证的帮助下越来越多的演员默认将陆泽的表演方式从体验派中抽出了分支并称之为“体验交互替代表演法则”简称“替代法”但真正的大师不也该永远怀揣着一颗学徒的心不是么？
看似与法蒂尼相同的礼遇同样用了敬语表达了尊敬但其中蕴含的情绪可不是简简单单的尊敬两字可以涵盖的可以感觉出来他们尊敬法蒂尼是因为自己的生涯被掌握在了他的手上更多是出于畏惧与员工怕老板没什么区别而对陆泽的态度畏惧的情感则相对薄弱而是对自身行业造诣顶尖的先行者的膜拜与敬佩。
在各行各业人们都会对业内顶尖人士报以崇拜之心但法蒂尼扪心自问自己貌似除了谈生意谈的不错之外真没什么可夸赞的且由于自己是家族出身人们更多会把自己的成功定义成来自家族的帮助这样一来哪怕是从创业角度上来讲人们对他的期待也只有认同因为他是家族子弟所以他注定成功没什么好奇怪的。
人总是缺什么就羡慕什么即便是腰缠万贯的法蒂尼也不例外他羡慕的就是人们对登峰造极者的那一股崇拜这点要换法蒂尼来嫉妒陆泽了。
陆泽一一应好并环视众人的模样在场一共二十七人除需要上学的童星之外大大小小的角色全员到齐新人的面孔大多面熟而老一代的演员则看着相对陌生。
想来也是就算是法蒂尼当导演但为了公司的运营他也不可能抽调出全明星阵容陪他玩那些熟悉的老面孔真要凑在一块片酬能够吓死人并且还需要照顾陆泽的情绪陆泽才二百万片酬那些老家伙拿多少？
就在场的人而言没有一个人的片酬会高于陆泽这帮人也不好意思拿的比陆泽还多自己比不过人家却比人家多拿？有脸么？拿完还能不能混了？都是人家需要考虑的问题。
但陆泽也需要佩服“甘比亚诺影业”的底蕴这帮小姑娘小伙子单拎出来都个顶个的能打老家伙们还能比年轻人差？二十七个优秀演员可以随意抽调这不是底蕴是什么。
等到坐在位置上已经是三分钟之后的事情了陆泽坐在法蒂尼的左手边看他轻咳一声后全场就安静下来没有又臭又长的发言十分干净利落的拿出剧本放在桌面上表情严肃的沉声说了一句。
“那我们就开始吧”
“……”