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第1426章:挑选标准(2 / 2)


“叶医生我觉得有几位都比较合适。”李胜天说道。

很快他把李国庆等几人说出来最主要还是觉得这几人除了管理经验丰富外还是比较稳重关系网比较好对于新公司的发展有很大的帮助。

叶晨听到后并没有说什么因为他还记得那位李国庆离开前那大爷的样子他可不想招这样的人。

“那位李富荣你觉得如何?”徐老试探性地看向叶晨问道。

“李富荣眉稀鹰鼻那位中年男子吧徐老刘老你们觉得如何?你们平常走的桥比我走的路还要多。”叶晨说道。

他早就否认这个李富荣倒是没想到徐老还提到对方。

当然或许徐老看人方式不同吧。

“这人绝对是一个人才但是品德方面可能有些问题属于有才无德之人我怕用不好。”刘老说道。

刘老这一句话评价那个李富荣几乎是和叶晨的意思差不多。当然叶晨看人更准正是因为叶晨自小学中医并且看过不少这方面书籍的原因。

像那些快要死去的人那种人的面相其实和正常人的面相真的有很大区别。但是普通人区分不了叶晨却是可以分出来。

徐老笑了笑说道:“不错这个人应该是那样很有侵略性才华各方面是不错。如果用得好公司会发展很快但是如果用得不好可能还会毁了自己和别人。”

李胜天听到后他现在想起那个李富荣面试的时候他都觉得这种人害怕。尽管对方才华很高能力很强但是他和李氏集团绝对不会用这种人的。所以他宁愿选那些稳重一些应聘者。

“按照相术说的此人属于三白眼或者四白眼野心很大表面上正统内心却是很狡诈还有他的眉毛稀少说明此人内心丰富平常却是喜欢沉默不知道他在想什么。再看他鼻子鼻梁挺直鼻准带钩说明他的城府很深一般人还真的看不透他在想什么。”

这一下在叶晨说出来的时候这三人才明白为什么看到李富荣的时候会是觉得他的面相让人觉得有些别扭原来是这样的感觉。

“我本来是非常赞成人不可貌相的但是很大时候一个的相貌却是一个人的内心的反应特别是一个人的眼神看着对方的眼神就猜测对方的内心的想法。以李富荣的情况学历高能力高在多家公司成绩都不错但是他为什么那么喜欢跳槽而且在原公司都干不了多久呢?”叶晨看向这三人问道。

这三人也是很奇怪其实许多人能够在公司身居高位主要还是从下面一个普通员工干起一直到干到他退休这期间因为功劳和本分的原因在不停升职。

但是如果经常跳槽经过到每一家都是高职位主要还是因为和他个人高学历有很大的关系。

比如一个高学历的学位的人不可能到一家公司里面干扫地的活吧他最低也是从一个部门的负责人干起而且公司招聘这样的人才回来也不是让对方扫地浪费钱财的。

只是让叶晨觉得费解的是这个李富荣这些年几乎一两年就换一家新公司。

看那简历就知道表面上那些经历看起来很光荣给人的感觉他在每家大公司都干得不错但是给上位者看到后就奇怪了对方为什么要经常频繁跳槽呢?


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