x 年会过后。
就应该是发年终奖了。
原本因为大环境的缘故财务部门给出的方案。
是在一些大企业往年的年终奖标准中减掉一部分。
毕竟大老板不愿意裁员在这样的情况下年终奖自然是不适合发太多。
适当的节省一丢丢也能够算得上是开源节流了。
再说了人家大公司的年终奖。
之所以是能够发到那么高完全是因为有股权配比好不好。
都是一些工作了好多年的老员工年终奖才能够高到飞起。
动辄十几万几十万的那一种。
而鸿蒙技术只不过是一家新公司员工清一色新的不能够再新的那一种。
想要发的太厚也找不到理由啊！
然而林大老板直接是大手一挥拍板。
从盈利里面抽出百分之五来当做年终奖发放。
而鸿蒙技术虽然说仅仅是一家才刚刚成立还不到半年的公司。
但盈利就已经是达到了惊人的一千四百七十亿！
其中的百分之十也就是接近七十个小目标！
当时林大老板提出这个意见的时候。
整个会议室就好像是炸了锅一个样。
虽然说他们都知道林大老板是一个相当能够挥霍的家伙。
撒钱真的是大手大脚。
但依旧是被这种撒钱的手笔给吓了一大跳。
七十个亿啊！
这个世界上有几家公司一年的盈利能够达到七十个亿？
要知道这可不是什么岛元某南盾津巴布韦币之类的。
而是货真价实的rmn！
国内那些号称是贼拉能赚钱的房地产公司。
一年的净利润能够达到一百个亿以上的。
就属于是相当生猛的大公司了。
而现在林大老板竟然是要分出去七十个亿……
这特喵的到底是如何的炸裂？
整个鸿蒙技术的员工才堪堪达到五千人左右。
哪怕是算上保洁之类的也就是不到六千人……
如果是一起分这七十多个小目标的话。
每人平均能够分到一百多万！
这是一种什么概念？
直接造就一大批的百万富翁啊！
而林大老板直接就是用一句话打消了那些高管们劝阻的想法。
公司的财富存在于员工们的脑子里！
临近过年办公室里的气氛也是变得活跃了不少。
“你说今年的年终奖能够发多少？”
一个戴着一副宽大眼镜的短发妹子八卦的开口出声。
这几天以来员工们最关心的就是莫过于这个问题了。
毕竟大老板在年会上的表现属实是有一丢丢的抢眼。
一些运气比较好的员工直接是抢了十几个w。
给很多人羡慕的口水都快要流下来了。
更让人羡慕的是那些人准备过年带家里人出去旅游。
疯狂的消费。
虽然说过年旅游确实是一件相当烧钱的活动。
但是毫无疑问的有十几个w作为打底。
一家人出去旅游一次还是没有任何问题的。
“一个个的放心吧。”