x 主持人接过话筒开始引导听课者前往宴会厅方程恩拿着手机走下讲台微信上瞬间冒出几十个加好友的提示正要处理一下呼啦啦又围过来七八号人都是刚才意犹未尽的。
“方老师你有没有空去一趟我们店里给我们指导一下？”
“方老师你们公司是怎么收费的？”
“方老师这课程的内容可不可以发给我一份？”
“方老师我还有个问题刚刚举了半手你都没叫我……”
“方老师金宝金店的求婚大会可不可以在我们那边也办一场？”
“方老师……”
大家七嘴八舌不让方程恩走。
方程恩一一作答都留了手机号备注了况这才得以脱。
林南斌早在一边等了好一会儿了拉着方程恩就跑。
“再不走你就走不了了！”
俩人没去宴会厅林南斌喊了自己几个老乡出了会堂拦了两辆出租跑出去吃。
没有宴会上的大鱼大虾和烤猪但是吃得更开心聊得更舒坦。
“老弟啊啥时候能抽出空来啊先去我那里看看。”
“我计划一下。金宝金店十七个店现在才进行到第三波前面都是一个店一个店进行要整完他的所有门店得到年底了。”
“他们是把所有店都托给你了？”
“是的。”
“是长期的么？”
“不是每个店十五。”
“不能一起搞么？”
“店与店之间隔得很远临海市里四个店在四个区。下面县里十三个店每个县一个不好凑到一起做。”
“我们的店挨得近。比如新元县那边我们有五个店都在一条街上这种况可以五个店一起搞比较省事。你不要等把他那边都做完才来可以抽空先给我们的店做一期。
我们老乡都是相互参股做得好了有很多店可以交给你做的。整个h省我们就有七十多家店。
你的团队现在有多少人？”
“我们才五个人何总那边出了三个店长跟着我们学算上他们才八个。”
“还能这样啊？那我们也可以出人跟着你们啊！怎么作的？”
“我负责把她们培养好能力提升到跟我们的老师差不多的水平我们还得负责给她们发工资。她们跟何总签协议半年以后回何总店里担任经理职务。”
“这个好啊！”林南斌发现新大陆。他的几个老乡也纷纷赞同。
“您这边要是也想这样作我倒是可以考虑毕竟这样长远效益会更好。”
“对啊我们现在就愁这方面不断开店不断找家里人来看店但是他们又不会管理只是帮忙看着管管账什么的要是能培养出来那可省不少事儿了。”
“还是要有一定基础才行至少做到店长这个层面基本的管理和销售没问题了我们才能带出来。不然一点点教太慢了半年可能都出不了师。
金宝金店那边我们是精挑细选才挑出来三个人就这培养起来都费劲的。”
“何总那边的协议你到时候发个模板给我看看。你得对我要培养也不能只培养自己亲戚还是要选精英。”
几个人针对店经理和店长的岗位职责进行了细致沟通谈到了针对金宝金店那三名店长的培养思路和方向方程恩灵机一动。