x 方程恩不是个优秀的商人他不过是靠着金手指和勤奋好学才取得了比别人好一些的成就。
要单纯从商业角度上来讲他顶多算个雏。
通过并购实现资源整合、降成本扩规模、吸收人才、多元化经营这是非常基本的操作可是他不会也没有考虑到。
他就只会简单的买卖什么东西好卖怎么卖出去。
做培训管理出来的难免会把格局收缩到战术层面忽略战略层面的东西。
谢明月这一提醒才让他重视起一直忽略的锦程公司未来规划问题。
仅靠珠宝行业支撑路子可能越走越窄规模永远大不了。
但是全行业的覆盖可就不一样了这个蛋糕太大了。
在电话里方程恩充分授权“可以搞大胆尝试你说了算！”
一旦意识到方向正确方程恩的胆量比之前大多了主要是药厂的现金奶牛在那里怕啥！
谢明月怼他“什么叫我说了算你是老板啊！人家就算加入进来你这个老大也得出面啊。”
方程恩想想也是如果单纯是员工入职谢明月是可以做主但是这样的加入还是要规划一下。
“那行先把他们拉到公司这边我明天过去一起谈一下。
你提前想一想怎么个操作法合适。”
……
夭夭最近似乎有点感悟天天在外面溜达回来就一个人沉思不语。
方程恩不好去打扰一个人回了临海。
谢明月联络的四个人：孔凡俊张凌单有朋费小曼。都来了。
主要是隔的近慧道集训在临海锦程公司也在临海谢明月还承诺安排住宿于是就过来看看聊聊。
公司的规模和一年来的辉煌战绩都一目了然确实给这两男两女留下了很好的第一印象。
谢明月讲解下四人已经对公司有了比较深刻的了解。
而且他们也很快确认了这个锦程就是前段时间上过热搜的那个锦程这家公司的老板就是那个神秘的方程恩！
所以他们几个其实很期待能看到方程恩因为非常好奇并且带着点崇拜。
任何组织里面都可以形成领导者崇拜在中国企业里的领导者崇拜尤其重要。
方程恩到了以后直接安排吃饭。
他发现边吃边喝边谈事氛围最好。
这次会面他不打算搞成面试那样的场面因为会尴尬。
哪怕他们几个只是注册个小公司甚至有的连公司都没注册可毕竟是合作不是谁求谁要是感觉上不来合作很难产生。
因为对他们四人来说现在的日子不是不能过合不合作、入不入伙真的要看有没有感觉。
毕竟当老师的都有自己骄傲的地方。
吃饭的地方安排足够上档次方程恩也是非常热情比见了海先生、何金宝他们还要热情主要是因为陌生。
相互介绍之后方程恩开口第一句就是：“听说几位要来公司考察指导我连相亲的事情都推掉了立刻往回赶总算赶上了。”
几人陪着哈哈笑费小曼比较活跃第一个回应：“方总言重了我们岂不是耽误了您的终身大事？”