“吴老板我想问一下你你说的医疗免费是不是只要是公司的员工不管是生病还是意外事故只要进了医院不管是门诊还是住院所有的费用都由公司报销呢？”那个主管直截了当地问道。
“对只要是医院必要的开支都无条件报销。当然也要提防有一些人和医院沟通出具一些根本没有花的费用这一点方总和宋总及财务经理要研究一下怎么确认是医院看病的支出就行了我们要确保员工费用得到报销也要杜绝一些别有用心的人吸公司的血！”吴凡回答得也非常干脆。
“太好了谢谢！”那个主管坐了下去一脸的激动。
打工的人其实最怕的就是生病如果公司买了医疗保险还好一点基本上能报销百分之五十就怕万一生了大病自己要承担那百分之五十也承担不起呀。
这时又一经理站了起来红着脸问道：“吴老板你说的员工子女教育费用免费具体怎么操作呢什么阶段的才免读大学的报销吗？”
“从幼儿园一直到大学毕业大学包括专科和本科还有中专啊只要是交给学校的正常的费用都由公司报销。不过专长本还有读研究生什么的就不再报销了！”吴凡非常清楚地回答。
“哇靠我太激动了大学都报我正担心我儿子明年考起大学没钱读呢这孩子成绩太好了！”那个经理激动地说道一边抹起了眼睛。
一个长期压在心里的石头就这样给轻易的搬开了能不激动吗。
其他的人同样兴奋的不得了毕竟只要是在外面打工的人大部分都有儿女正在读书或者是即将读书而读书本身就是一笔重大的开支大部分农村的家庭都很难从容应对。
“吴凡那退休工资怎么发呢比如什么年龄开始发是不是要员工一直做到退休才发呢又以什么标准发？”这时旁边的方总也忍不住问了一句。
很明显他就已经是要到了退休的年龄头发都已经花白了。
吴凡点了点头然后说道：“这里要强调一点啊所有的员工只有在公司时才享受各种福利因为这就是公司的福利你离开了公司自然就没有这种福利了相信大家能够理解吧？”
所有人的都点了点头。
这确实很好理解你人都不在公司里了怎么还能享受公司的福利呢。
见大家明白了吴凡接着说道：“方总刚才问的问题已经解答一半了就是退休工资也要你在公司做到退休那一天后才发至于什么年龄？就和当年公务员退休的年龄一致比如今天公务员男的是60退休女的是55那么我们公司也按这个年龄男的到了60女的到了50就可以退休发放退休工资。”
“当然了超过了年龄还能适应工作也可以返聘在公司那个工资和退休工资都可以拿到。至于发放的标准就是以退休时工资的百分之八十发放比如你退休时工资是一万元那么以后的退休工资就是每个月8千元！”gonЪoΓg
“我说的只是大致的方向具体的细节还请方总和宋总会后和相关人员细商然后条例出来了发给我审批通过后就开始实行！”