x 跟两女通过气之后张冬就开始琢磨起了培养罐头厂管理层的事。
要当管理层必须得有一定的文化。
倒不是说必须得有多高的学历哪怕只有初/中学历但如果脑子灵活一点就通也可以当管理层。
相反有些年轻人虽说是大学毕业但思维却可能比较僵化这种人很难胜任管理岗位技术岗位或许就更适合他们。
第二天早上吃饭的时候张冬把自己的想法跟几女说了下。
张琳娜当即表示是骡子是马拉出来遛遛就行！
可以再公布一条管理培训班招人的消息想当管理层的就主动到村/委会报名填表然后统一进行考试。
说起考试张冬顿时来了兴趣。
他从小到大经历过的考试不下上百场可还从没给别人安排过考试！
这次倒是个不错的机会！
张冬当即拍着大腿做出决定就用考试来选拔人才！
吃过饭后张冬就给王大川打了个电话让他去村/委会找自己。
等张冬来到村/委会没想到王大川已经提前到了。
“张老板这么着急找我是不是有什么要紧的事啊？难道是要向村里大伙公布招工的待遇？”王大川笑呵呵的说。
昨天只是公布了罐头厂要招人的消息并且强调每户人家最多只招一人。
但是关于招工的待遇暂时却没有公开因为张冬还在研究当中。
这次罐头厂招人跟以往不一样。
招工数量比以前多了太多！
光是流水线工人就招了上百名。
再加上二三十名管理岗、销售岗和后勤岗最终的员工数量将会达到一百三十人左右！
这么多人每个月的工资可不是个小数目！
哪怕平均工资按四千算一个月光是工资就得发五十多万！
罐头厂刚开始建初期肯定没有利润只有投入。
如果工人工资订得太高恐怕罐头厂刚开始的资金压力会很大！
要知道这还仅仅只是工人的工资。
如果再加上各种运维费用和进货费用呢？
那又将是一笔巨大的投入！
所以张冬还在盘算到底该给工人们开多少工资！
他不是吝啬的人也舍得给工人们开高工资。
可那也得等罐头厂运行稳定之后再说！
因此张冬并没有让王大川公布工人的工资只是说罐头厂要招工先提前跟村里大伙打个招呼。
“招工待遇嘛回头再讨论！眼下我们要说的是更重要的事！”张冬转移了话题。
王大川惊讶的看着张冬还有什么事比公布招工待遇还重要？
随后当张冬说起他的打算后王大川这才恍然大悟。
张冬说的没错！
他要说的事确实比招工待遇更重要！
“张老板你打算培养咱们村的人让他们当罐头厂的管理层？”王大川的语气透着惊喜。
张冬点点头：“没错！目前我的确是这么想的！而且不止是咱们村包括西山村在内我也会酌情从西山村选拔几个人担任管理岗！”