却说张冬这边他制定好工资表后当天就交给了王大川让他传达下去。
考虑到工资包括基本工资和绩效工资张冬还特意让王大川弄了几张红纸充当招聘海报。
村民们看到绩效工资起初还不太理解。
经过村干/部们的讲解后才恍然大悟。
只要踏实认真干绩效工资就是你的工资！
如果不认真干活动不动就摸鱼或者无故请假绩效工资就跟你没关系啦！
了解到绩效工资是什么后村民们都沸腾了。
农村人大多都是很勤快的只有少数人是懒汉。
只要勤快干活就能拿到绩效工资大多数人都能拿到五千块的高薪！
而且这样一来还能避免那些懒汉浑水摸鱼。
如果偷懒耍滑的人还拿着和其他人一样的工资那那些认真干活的人心里会怎么想？
更重要的是村民们相信张冬的人品只要他们踏踏实实的干活张冬肯定不会亏待了他们！
一般工厂招工都是一个月的试用期。
张冬的罐头厂却提出三个月试用期村民们依旧没人说什么就是因为他们知道张冬开罐头厂是为了带他们发家致富奔小康不会坑他们！
倘若换成别的老板张口就要三个月试用期村民们一准不答应！
至于张冬这边他也不介意给大多数工人发五千块的高工资。
虽说按平均工资五千来算全厂所有人每个月的工资支出就得达到六十五万！
六十五万对于普通农村人而言一辈子恐怕都存不了这么多钱！
可这么多钱却仅仅是罐头厂每个月的工资支出还不包括其他费用支出。
但张冬并不心疼给工人们发这么多钱三个月时间过后罐头厂肯定能走上正轨。
到时候罐头厂肯定能实现收支平衡甚至还可以大赚一笔！
大多数村民都在关注招工待遇的时候还有一小部分村民在关注另外一件事那就是管理培训班招人的事！
关注管理培训班的都是村里读过高中的年轻人。
他们不想跟父辈一样一辈子面朝黄土背朝天也不想当一辈子的一线工人。
能当管理层谁还会整天苦哈哈的在一线干活啊！
而且管理层的待遇比一线工人还要好一些。
虽说基础工资低了点但只要用心做事想来张冬也亏待不了他们！
于是那些符合管理培训班要求的年轻人就开始琢磨起了报名培训班的打算。
短短一上午时间就有不少年轻人报名了其中甚至还有几个三十多岁的青壮年。
在众多报名的人员当中有两个人格外显眼就是村花周英和她堂妹周宁！
当张冬看到周英也报名的时候不由得愣了下。
周英这小妮子又想搞啥幺蛾子呢？
当初周英算计张冬以至于张冬对她并没有什么好感。
不过年前因为某些事情误打误撞导致两人在一起了。