体检报告一出，许阳就来到福有家办理入职手续。
交了材料签完合同，公司安排了一个针对全体新员工的入职培训会。
培训会上，许阳看到了余刚。
余刚笑嘻嘻的，看上去心情很不错，可见他跟许阳一样，也对这个新工作挺满意。
他们俩是仅有的两个凶宅试睡员新员工，其余一起培训的还有十几个人，全是其他部门的。
行政人事部派了一个培训老师给他们做培训，讲的都是那些在所有公司里都会有的内容。
培训会足足讲了一个上午，虽然大家都觉得没什么意义，也不是很喜欢这样的入职培训，但也都觉得这个二手房买卖公司没有想象中那么随意和不规范。
培训完后，就连那些本以为只是来混一小段时间挣点钱的房产经纪人，也都对公司有了认同感和归宿感。
下午的时候，许阳他们入职的凶宅部门还有一个入职小会。
在一个小会议室里，除了许阳和余刚两个凶宅试睡员新员工，还有其他三个人。
一个是小茶壶盖黎平，一个是聂海，还有一个是此前面试余刚的，叫万超。
这时候许阳和余刚才知道，黎平是部门经理，万超是部门副经理，聂海则是部门里唯一剩下的一个老员工。
他们部门成立没多久，此前陆续也招过几个人，但都先后被凶宅吓跑了。
也难怪待遇开得挺丰厚，原来这个岗位不但招人难，留人更难。
经过上次市中心老屋的试睡经历，余刚现在对凶宅的恐惧程度已经远远降低，尤其受到高薪刺激，恐惧感更是有点一扫而空的意思。
他问道：“咱公司收来的凶宅有那么吓人吗？人竟然全都吓跑了。”
话一出口，聂海扯了扯嘴角，冷笑了一下。像是对余刚无视他的回应，又像是对余刚不知天高地厚的蔑视。
万超答道：“吓不吓人因人而异，我相信你俩的胆量比他们都好，希望你们能坚持住，在这里成就一番事业。”
黎平没接余刚的话，他言简意赅地说：“上岗后，你们遇到奇怪的事情别慌，秉承一个原则，用科学的方法找出怪事的原因所在，帮助公司把房子卖出去。”
“ok，”余刚爽快答道，“保证完成任务。”
黎平瞟了他一眼，不置可否。
不知道是不是许阳的错觉，他总觉得黎平说话的时候大部分时间都在看着他，目光一如既往的锐利，让人没办法与其对视超过三秒。
这会儿小茶壶盖瞟完余刚，目光又落在了许阳身上。许阳只好也跟着表态：“一定尽力完成任务。”
小茶壶盖脸上有点似笑非笑的样子，最后补充道：“要是实在搞不定，就联系我，别逞强。”
余刚大大咧咧的没注意，但许阳觉得黎平最后这句话实在有点怪，反而让人觉得他意有所指，但又不知道他指什么，莫非说他们有可能还要跟鬼魂搏斗？
越这么想，许阳越觉得，难怪自始至终他都感觉黎平这个人不太像普通的唯物主义者。
可要是那样的话，招他们进公司就有点说不通了。他自己自然没有任何跟鬼魂搏斗的本事，余刚就更不用说了，看起来还不如他呢。
小小的疑惑暂且放下，第二天正式上岗。
第一套试睡的凶宅，是城乡结合部一栋多年没人住的小别墅。
部门里的三个员工一起去，依然由上次那辆黑色轿车接送他们。
三个人一早就来到目的地，仔细检查房屋内外的情况。
这是一处已经有些年头的别墅小区，业主多是这个城乡结合部的村民，多年前集体请小开发商开发的。